FUNGSI MANAJEMEN MENURUT HENRY FAYOL

Sponsored Links

Fungsi manajemen menurut Henry Fayol:

Ada 5 fungsi manajemen yang di kemukakan oleh henry fayol, antara lain sebagai berikut:

  1. Perencanaan (planning) berupa sebuah penentuan atau langkah walah yang memungkikan organisasi mampu mencapai suatu tujuan, dan juga menyangkut tentang upaya yang di lakukan untuk mengantisipasi kecenderungan di masa-masa yang akan datang, dan penentuan sebuah strategi atau taktik yang tepat untuk mewujudkan target tujuan suatu organisasi.
  2. Pengorganisasian (organizing) dalam artian yang umum organizing ini berarti sebuah materil dan sumber daya manusia yang di butuhkan guna melaksakan rencana yang telah di tentukan sebelumnya juga bagaimana anda memilih strategi atau taktik yang telah anda rumuskan dalam perencanaan sebelumnya. Dengan ini anda dapat memastikan  bahwa semua pihak dalam organisasi dapat bekerja secara maksimal, efektif, kondusif dan effisien untuk mencapai tujuan yang di rencanakan dalam sebuah organisasi tersebut.
  3. Memerintah (commanding) hal ini di lakukan untuk memberi arahan kepada sumber daya manusia yang berperan sebagai karyawan dalam suatu perusahaan commanding di lakukan agar keryawan tersebut mampu menyelasaikan tugasnya dengan baik dan maksimal.
  4. Pengkoordinasian (Coordinating) hal ini di lakukan untuk memastikan sumber-sumber daya dan kegiatan dalam suatu organisasi berlangsung secara harmonis dalam mencapai tujuan atau target yang telah di rencanakan juga lakukan agar proses ini dapat di jalankan oleh semua pihak di dalam organisasi tersebut. Proses pengkoordinasian ini juga merupakan proses motivasi agar semua pihak yang ada dalam organisasi ini bisa menjalankan tanggung jawab dengan sepeuh hatinya dan juga dengan penuh kesadaran dan bentuk produktifitas yang sangat tinggi.
  5. Pengendalian (controlling) hal ini di lakukan untuk manatau dan membuktikan apakah rencana yang telah di susun itu sudah di laksanakan dengan baik atau tidak. Proses ini untuk memastikan seluruh rangkaian kegiatan yang telah anda susun atau di rencanakan. Proses ini akan berjalan sesuai dengan target yang di harapkan oleh semua pihak yang terbagung dalam organisasi itu sendiri sekalipun berbagai macam perubahan yang terjadi dalam lingkungan dunia bisnis yang di hadapi.

 

Tapi sekarang ini, 5 fungsi diatas telah diringkas seringkas mungkin oleh Henry Fayol, yaitu sebagai berikut:

  1. Planning atau perencanaan merupakan penetapan tujuan organisasi dan penentuan taktik kebijaksanaan dalam suatu program atau prosedur yang di butuhkan untk mencapai tujuan.
  2. Organizing atau pengorganisasian penentuan sumberdaya manusia yang akan di pekerjakan untuk suatu organisasi yang sangat di butuhkan agar dapat mencapai tujuan yang telah di rencanakan.
  3. Staffing merupakan penyusanan personalia yang terlebih dahulu melakukan pelatihan dan pengembangan diri pada karyawan lain dalam lingkungan kerja agar mendapat karyawan yang produktif.
  4. Leading bagaimana membuat para karyawan melakukan pekerjaan yang sesuai dengan rencana.
  5. Controlling penerapan cara dan alat untuk menjamin bahwa rencana yang telah disusun berjalan dengan baik.

 

Tags:

"'fungsi manajemen menurut henry fayol''fungsi fungsi manajemen menurut henry fayol''fungsi manajemen Henry Fayol''definisi fungsi menejement menurut Henry Fayol''fungsi manajemen pendidikan menurut henry fayol''manajemen menurut hanry fayol''fungsi menejement menurut Henry Fayol''fungsi manejemen menurut hendry fayol''fungsi manajemen menurut HENRY PUYOL''fungsi management menurut henry fayol''pengertian manajemen menurut hendry fayol'"

Related Posts

0 Photos of the FUNGSI MANAJEMEN MENURUT HENRY FAYOL

Leave a comment

You might also likeclose